Дисциплинарная юридическая ответственность

Дисциплинарная ответственность - разновидность юридической ретроспективной ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины с применением к нему выговора и увольнения. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены другие дисциплинарные взыскания.

Различают общую и специальную дисциплинарную ответственность. Общая дисциплинарная ответственность предусматривается Кодексом законов о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка, а специальная - осуществляется: а) в порядке подчиненности, б) по уставам о дисциплине, в) за отдельными нормативными актами. Дисциплинарные взыскания могут применять органы, имеющие право принимать на работу (выбирать, утверждать и назначать на должность данного работника). На работников, несущих дисциплинарную ответственность по уставам, положениям и другим актам законодательства, дисциплинарные взыскания могут налагать также органы, стоящие выше упомянутых (ст. 1471 КЗоТ Украины).

Близко к дисциплинарной находится материальная ответственность, поскольку основанием для привлечения к обоим видам ответственности является трудовое правонарушение. В отличие от дисциплинарной, материальная ответственность работника наступает в случаях, когда причинен материальный ущерб.